Médiation

Gestion de conflits 

TSM Conseil est consulté lorsque des difficultés relationnelles viennent impacter :

• La cohésion globale du collectif de travail
• Le respect des modalités et des règles de travail,
• La santé au travail des managers et/ou des salarié
• L’efficience des équipes et des individus, …/….

La Médiation – Gestion de conflits a pour objet spécifique de restaurer les capacités de coopération entre professionnels. Basées sur le champ de la psychologie clinique du travail nos interventions permettent de comprendre :

• Ce qui se vit au travail
• Les situations qui génèrent difficultés ou souffrance au travail
• Les comportements mobilisés pour y faire face.

Les organisations du travail peuvent alors identifier les éléments sur lesquels il est possible d’agir et les aménagements à mettre en place, dans un souci de respect du travail concret et des impératifs de fonctionnement des entités concernées.